Apprendre entre pairs, résoudre des enjeux concrets et développer sa posture de leader réflexif.

Formation 3

Le codéveloppement professionnel est un processus structuré où les participants explorent des situations vécues, partagent leurs expériences et s’entraident à travers des questions puissantes et une intelligence collective bienveillante.

Le codéveloppement comprend :

  • Animation de groupes de 5 à 8 participants sur plusieurs rencontres
  • Méthodologie éprouvée (Payette & Champagne ou modèle sur mesure)
  • Partage d’expériences réelles et feedback constructif
  • Développement de la capacité d’écoute, de réflexion stratégique et de recul
  • Outils de suivi pour mesurer l’évolution et les apprentissages

Idéal pour : gestionnaires, professionnels, comités de direction ou leaders en développement